程序員這個職業(yè)，很長一段時間都被看成是普通技工，屬于工人階段。

但給人最大的感受是：這可能是人類文明中第一個出現(xiàn)的技工中能改變整個社會層級的工種。

換句話說，從前的工人，士氣高低、技能熟與否、創(chuàng)新精神如何，對整個工業(yè)層面影響不大，因為每個人的工作比較固定而簡單。

但是程序員不一樣，一流的程序員如果士氣高能力強，完全能一個頂10個。

所以就顛覆了傳統(tǒng)的“換誰都能干，不干你走人”的傳統(tǒng)思想。

程序員有個很有意思的特點，就是從事的事情非常高的規(guī)模效益——規(guī)模越大，成本越低。

舉個例子：一個程序員開發(fā)一個網站，1000個人訪問，成本為1000，則10000個人訪問時，成本大概在1250，而不是10倍。反過來，假設你開一個實體的書店，雇傭20個人，成本為1000，則你再開一家書店，那么成本必然成為2000，就是近乎成倍增長，其擴張的邊際效應不是很高。

那么具體表現(xiàn)在哪里呢？

供給方面

有一句箴言：“職員能產出的價值，決定了薪水上限。供需情況，決定了實際水平與上限的距離”。

每個行業(yè)的工資是市場決定的，得分析需求和供給。

中國的程序員并不多，據(jù)說中國也只有200萬會寫程序的人（占人口的0.14%），可以說是相當少了。

行業(yè)方面

其他行業(yè)沒這么麻煩，一個職位總是有很多人能勝任的，選擇多了，公司就有條件把工資降低。

但在程序員招聘方面，談工資的權利在程序員手里，因為對方沒有選擇。

程序員本來就那么稀有，非常適合要求的程序員更是稀有之稀有，不能錯過。

程序員收入比其他職業(yè)高是事實，而且一點都不虛。

之前就有一個段子：

“創(chuàng)業(yè)萬事俱備只差一個程序員了”；

但我們很少聽說：

“萬事只差一個會計/行政/機械設計工程師之類的”

成本方面

軟件和互聯(lián)網服務的邊際成本幾乎為零。邊際成本就是每多一個單位產品所產出的成本。

它包括生產所需的人工、物料等等。與之對應成本，叫固定成本，也就是無論你要生產多少單位的產品都得要支付的成本。

軟件和互聯(lián)網服務每服務一個人，也就是多一點電費和網費，成本幾乎沒有，擴張可以非常迅猛。

這意味著幾乎所有收益都可以攤到程序員身上。因此這些行業(yè)的薪水上限天然地要高于其他行業(yè)。

價值方面

程序員只要有幾年的工作經驗，累積掌握到了一套技能，總能找到高薪的有價值的工作。因為他們是稀有動物啊。

只要有一家公司正好非常需要那一套技能，程序已經非常明顯了。

問題是不止一家認為他們稀有，所以各種搶破頭。

因此稀有的高級程序員可以跳來跳去，是公司競爭搶程序員而不是程序員競爭入公司。

技術壁壘方面

程序員沒辦法濫竽充數(shù)，沒辦法每天裝樣子混日子。

需要真才實學，需要強大的自學能力才能勝任。程序員這個行業(yè)存在技術壁壘，所以競爭并不激烈。

財富流通和轉移方面

IT和程序員的利潤除了創(chuàng)新還來自哪里？還來自對傳統(tǒng)行業(yè)的擠壓。

比如以前開個書店，要雇傭20個人，租場地，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)線上賣書，可能只需要2個碼農、2個產品經理就可以。

那么碼農和產品經理的收入自然高一些，因為書店的收入和利潤被轉移到了產品上。

未來十年，軟件、互聯(lián)網、數(shù)據(jù)、智能化等相關領域，依然是時代發(fā)展趨勢。

而支撐這些領域發(fā)展的程序員和相關技術人員，平均收入依然會遠高于其他行業(yè)。

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