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Java工程師在IT行業(yè)到底有多受歡迎?
時(shí)間:2023/5/10 9:45:32來源:網(wǎng)絡(luò)閱讀:2656

在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下,這幾年,在全球云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,Java工程師為何會(huì)如此火爆?

1、Java開發(fā)就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景

目前在軟件類崗位,Java軟件開發(fā)工程師所占的比例最大,達(dá)到60%以上。根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的50%以上。

但就2021年來說,我國(guó)仍然還存在很大的Java人才缺口,并且以每年20%左右的速度增長(zhǎng)。Java崗位人才的空缺,而需求量又大,所以這種人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀,就是Java工程師的薪資待遇相對(duì)優(yōu)厚的原因所在。Java與其他相比更具備了顯著優(yōu)勢(shì)和廣闊前景。

2、Java程序員就業(yè)方向主要有哪幾個(gè)方面

01、web開發(fā)

Web開發(fā)語言很多,Java是其中之一。Java在開發(fā)高訪問、高并發(fā)、集群化的大型網(wǎng)站方面有很大的優(yōu)勢(shì),例如去哪兒網(wǎng)、美團(tuán)等。

02、客戶端開發(fā)

Java客戶端開發(fā)主要面向政府、事業(yè)單位和大型企業(yè),如醫(yī)療、學(xué)校、OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、礦山等信息方面的系統(tǒng)。但客戶端開發(fā)只是為了給自身企業(yè)的主要業(yè)務(wù)提供輔助,一般情況下開發(fā)的客戶端供內(nèi)部使用,很少推向市場(chǎng),所以在前景方面,前兩項(xiàng)明顯更占有一定優(yōu)勢(shì)。

可以說,Java 在我們生活中無處不在,只要能夠接觸到互聯(lián)網(wǎng)就離不開Java,目前全球有著數(shù)十億的設(shè)備正在運(yùn)行著Java,Java廣泛應(yīng)用于各大領(lǐng)域,從互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)到金融行業(yè)的服務(wù)器應(yīng)用程序,從安卓系統(tǒng)上的APP到企事業(yè)單位的OA系統(tǒng),從大數(shù)據(jù)到桌面應(yīng)用程序等等,不勝枚舉。

03、Android開發(fā)

Android是全球最大的智能手機(jī)操作系統(tǒng),根據(jù)Strategy Analytics最新研究報(bào)告顯示,全球智能手機(jī)出貨量在2016年第三季度達(dá)到3.75億臺(tái)。Android操作系統(tǒng)獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的88%全球市場(chǎng)份額,擠壓了蘋果iOS和其他平臺(tái)。Android應(yīng)用的主要開發(fā)語言就是Java。

Android 從2010年才開始走入大眾視野,最近幾年發(fā)展非常快速,但人才積累卻沒有跟上,這也是導(dǎo)致Android開發(fā)人員工資高,難招人的原因。

很多人又會(huì)好奇了,發(fā)展前景好,人才需求量大的行業(yè),薪資又是什么水平呢?

1、Java工程師薪資水平概況

圖片來自職友集 如侵刪

以北京地區(qū)為例,平均工資水平為20900元

圖片來自職友集 如侵刪

招聘需求量地區(qū)排名,上海、北京、深圳位居前三

雖然受地域限制,Java工程師的薪資待遇會(huì)有不同,但是整體而言,Java軟件工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。

以阿里巴巴為例:阿里薪資結(jié)構(gòu)為,一般是12+1+3=16薪?年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月。

不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)的薪酬也是不一樣的,不同的級(jí)別掌握的技能和職責(zé)要求不同,固然薪資結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生改變,當(dāng)然任何企業(yè)同理。

2、Java匹配的就業(yè)崗位

在這樣的情況下,人才的需求量能不大嗎?反之競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)少嗎?答案不言而喻。

但是,卻還有很多對(duì)Java人才需求旺盛的IT企業(yè),難招聘到合格的Java人員,因?yàn)槭袌?chǎng)上真正缺乏優(yōu)秀的程序員,一個(gè)企業(yè)需要的是能創(chuàng)造價(jià)值的開發(fā)者,有與之高薪相匹配的能力,所以沒有達(dá)到企業(yè)要求的水準(zhǔn)也是空談。其中重要的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生,在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn),距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。

不管是基礎(chǔ)不牢固沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的小白,還是有工作經(jīng)驗(yàn)還想不斷提升自己的開發(fā)者們,對(duì)于想在這個(gè)行業(yè)有發(fā)展,并付諸了實(shí)際努力的人,在這樣一個(gè)發(fā)展前景下,未來都是有無限可能的。但是這個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)可想而知競(jìng)爭(zhēng)也是激烈的,不可避免的存在優(yōu)勝劣汰,如果不努力就會(huì)被后來居上。

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中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則,用真實(shí)的工作體驗(yàn)讓學(xué)員提前適應(yīng)職場(chǎng)。實(shí)訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均來自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目。