各行各業(yè)薪水最高的人都是那些金字塔尖上極優(yōu)秀的人，所以優(yōu)秀的程序員擁有令人羨慕的高薪也不足為奇。事實(shí)上，成為一個(gè)優(yōu)秀的軟件工程師門檻并不低，以下六點(diǎn)是用人單位總結(jié)的必不可少要素：

1

問(wèn)題診斷能力

面對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)、隨時(shí)迭代功能的需求，要求能迅速解決每一個(gè)棘手的問(wèn)題。

2

實(shí)驗(yàn)與發(fā)明能力

愿意嘗試各種新生事物，能積累過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地找出新的辦法解決現(xiàn)有問(wèn)題。

3

優(yōu)化方案能力

能高效地找出在運(yùn)行時(shí)間、開發(fā)時(shí)間、維護(hù)時(shí)間和存儲(chǔ)空間方面最優(yōu)的解決方案。

4

調(diào)試能力

在系統(tǒng)因?yàn)槲粗驘o(wú)法運(yùn)行時(shí)，能第一時(shí)間解決問(wèn)題成功調(diào)試系統(tǒng)。

5

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在大型團(tuán)隊(duì)工作中，正確評(píng)估團(tuán)隊(duì)分工及邊界，確保自己完成的部分與整個(gè)系統(tǒng)相適應(yīng)。

6

評(píng)估復(fù)雜性的能力

準(zhǔn)確估計(jì)完成一項(xiàng)任務(wù)需要多長(zhǎng)時(shí)間，避免任務(wù)因未預(yù)估到的復(fù)雜性而超時(shí)。

程序員中六要素都做到的只有不到10%，上述要求可視為優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，而這些人正是頂尖公司想要高薪聘用的人才。

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