大家都知道，程序員薪資高，高級程序員薪資更高。那么Java程序員月薪如何達到30K，技術水平需要達到什么程度？

有人回答說這只能是大企業(yè)或者互聯(lián)網企業(yè)工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯(lián)網企業(yè)拿到30K的不太可能是碼農了，應該已經轉管理。那么，月薪3萬的Java程序員，都有哪些過人的本領？

30K對應的層級分別是什么？

30K的月薪在BAT等一線大廠實在太普遍了，一般是高級工程師和資深工程師的職位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，在京東是t3-1，美團是p6左右。

掌握的技能樹主要包含哪幾個方面

第一個是基礎。

比如對集合類，并發(fā)包，IO/NIO，JVM，內存模型，泛型，異常，反射，等有深入了解，最好是看過源碼了解底層的設計。比如一般面試都會問ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，線程池，CAS，AQS，虛擬機優(yōu)化等知識點，因為這些對互聯(lián)網的企業(yè)是絕對重要的。

而且一般人這關都過不了，還發(fā)鬧騷說這些沒什么用，為什么要面試。舉一例子，在使用線程池時候，因為使用了無界隊列，在遠程服務異常情況下導致內層飆升，怎么去解決？你要是連線程池都不清楚，你怎么去玩？再舉一例，由于對ThreadLocal理解出錯，使用它做線程安全的控制，導致沒能實現(xiàn)真的線程安全。所以作為一個拿三萬的JAVA程序員這點基礎是要有的。

第二你需要有全面的互聯(lián)網主流技術相關知識。

從底層說起，你起碼得深入了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知識。你要問需要了解到什么程度，我可以給你說個大慨。首先對于MySQL，你要知道常見的參數(shù)設置，存儲引擎怎么去選擇，還需要了解常見的索引引擎，知道怎么去選擇。知道怎么去設計表，怎么優(yōu)化sql，怎么根據執(zhí)行計劃去調優(yōu)。

高級的你需要去做分庫分表的設計和優(yōu)化，一般互聯(lián)網企業(yè)的數(shù)據庫都是讀寫分離，還會垂直與水平拆分，所以這個也有經驗的成分在里面。然后redis，mongodb都是需要了解原理，需要會調整參數(shù)的，而nginx和tomcat幾乎都是Java互聯(lián)網方面必配，其實很阿里的技術棧選擇有點關系。至于rpc相關的就多的去，必須各種網絡協(xié)議，序列化技術，SOA等等你要有一個深入的理解。

現(xiàn)在應用比較廣的rpc框架，在國內就是dubbo了，可以自行搜索。至于jms相關的起碼得了解原理吧，一般情況下不是專門開發(fā)中間件系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)的不需要了解太多細節(jié)，國內企業(yè)常用的主要是activeMQ和kafka。你能對我說的都研究的比較深入，阿里p7都不是太大問題的，當然這個還需要看你的架構能力方面的面試表現(xiàn)了。

第三就是編程能力，編程思想，算法能力，架構能力。

首先30K程序員對算法的要求還是比較低，再高級也最多紅黑樹吧，但是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的，問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚，設計模式不說每種都用過，但也能了解個幾種吧。

編程能力這個不好去評價，但是拿一個2000W用戶根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最后就是架構能力，這種不是說要你設計個多牛逼多高并發(fā)的系統(tǒng)，起碼讓你做一個秒殺系統(tǒng)，防重請求的設計能快速搞定而沒有坑吧。

技術的突破需要依賴業(yè)務場景的需求和自身刻意的規(guī)劃學習，二者缺一不可。但前者是機會，往往不是自己能完全把控的，如果在工作中沒有實踐場景，最好的辦法就是系統(tǒng)的學習與梳理，待機會來臨時才能一展身手。

看過以上的專業(yè)技術要求，你終于明白為什么這些程序員可以拿到月薪3萬了吧。你是不是也想成為這樣的程序員？

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