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未來世界是人工智能的,但歸根到底還是人才的,國內(nèi)的AI人才爭奪同樣激戰(zhàn)正酣。
2023年2月,ChatGPT暴火在脈脈引發(fā)職場人搜索和熱議,AI相關(guān)詞匯搜索指數(shù)達(dá)到459.31,同比增長超5.4倍,內(nèi)容發(fā)布指數(shù)達(dá)到57.91,同比增長近9倍?!抖床臁窋?shù)據(jù)顯示,在緊缺度最高的10個崗位中,智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年,ChatGPT研究員崗位需求大幅增長,躋身進(jìn)入緊缺度Top10崗位,平均月薪66244元,位列第一。
最近,谷歌推出了全新的AI大模型Gemini,在30項基準(zhǔn)測試中表現(xiàn)出了驚人的實力。據(jù)報道,Gemini模型在各項測試中都表現(xiàn)出了超越GPT-4的能力,成為了當(dāng)前最強(qiáng)大的AI大模型之一。
作為一款基于Transformer架構(gòu)的模型,Gemini在處理自然語言任務(wù)方面具有很高的性能。與GPT-4相比,Gemini在生成文本、回答問題、翻譯等方面都展現(xiàn)出了更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。此外,Gemini還具有更高的推理能力和更強(qiáng)的泛化能力,能夠更好地適應(yīng)不同的任務(wù)和場景。
《2023泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動報告》顯示,今年上半年,泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最緊缺的崗位主要集中在AI方向,算法研究員位居人才緊缺度榜首。
在某招聘網(wǎng)站上,以“人工智能”為關(guān)鍵詞在上述招聘網(wǎng)站中進(jìn)行檢索,在上海地區(qū),招聘一年以下經(jīng)驗的AI崗位僅有18個,而招聘3年以上經(jīng)驗的崗位超過500個。
AI人才供不應(yīng)求,人才緊缺度隨之增加。《洞察》數(shù)據(jù)顯示,2022年,人工智能人才供需比為0.63。2023年1-8月,該比例降低至0.39,相當(dāng)于5個崗位爭奪2個人才。在緊缺度最高的10個崗位中,智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年,大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長,也躋身進(jìn)入緊缺度TOP10崗位。
2023年AI人才平均月薪超4.6萬元 ChatGPT研究員以6.6萬居首
受供需關(guān)系影響,近兩年新發(fā)人工智能崗位平均薪資水平也顯著提升。從平均薪資來看,2022年人工智能新發(fā)崗位平均薪資為43817元,2023年前8個月,這一數(shù)字上漲到46518元,提升6.16%。
近2年,人工智能工程師、算法研究員、大模型算法工程師等多個核心技術(shù)崗位的平均薪資漲幅明顯,其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均薪資從2022年的57433元上漲至2023年8月的62911元,增長5468元,漲幅9.5%,成為人工智能行業(yè)平均薪資漲幅最高的工種。其次是算法研究員(上漲4397元)和深度學(xué)習(xí)(上漲4204元)。
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編輯
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