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現(xiàn)階段及未來十年,IT行業(yè)一直處于高速發(fā)展的黃金期,想要加入IT行業(yè),不要猶豫,就是當下。那么進入到IT行業(yè),都有哪些職位,以及職位的薪資分析,今天小卓來告訴你~
NO.1
程序員
程序員的薪酬體系非常穩(wěn)定,“應屆生20萬年薪”,基本上都是程序員,然后以每年20%+的漲幅加薪。所以討論待遇的帖子下面,應該先劃一道線,程序員一邊去,剩下的人放一邊,劃江而談。
程序員處于互聯(lián)網(wǎng)薪酬體系的塔尖,北京上海三四年經(jīng)驗的程序員普遍能拿到三四十萬年薪;而他們的平均智力以及付出的努力,同樣也處于塔尖的位置。
HR判斷一個程序員是否合適,主要看公司與項目履歷。大公司的招聘門檻比較高,在大公司工作2年以上,相當于申根簽。業(yè)務主管則更看重過往研發(fā)的項目,越是知名的,復雜的產(chǎn)品,加分越多;在大公司做單一功能的技術(shù)螺絲釘則會減分。
NO.2
全媒體設計師
設計師在薪酬體系中的位置,新人階段在產(chǎn)品經(jīng)理和程序員之間,熟練階段和產(chǎn)品經(jīng)理相當,也就是起步比較高。
設計師也是一個早熟的崗位,因為不像產(chǎn)品經(jīng)理和程序員那樣依賴“好公司好項目”,回家想畫什么畫什么,同樣的天賦起點,提升職業(yè)技能更快,更早進入到資深甚至專家的level。
NO.3
中軟卓越Java全棧工程師課程
培養(yǎng)目標
依照移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求,將崗位設置為應用開發(fā)崗位、應用測試崗位以及移動產(chǎn)品設計與運營崗位。
以崗位能力需求為依據(jù),設計人才培養(yǎng)課程體系,注重鍛煉學生移動應用開發(fā)、測試、網(wǎng)絡營銷及運營等方面的技能。
就業(yè)崗位
中層崗位:Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動端開發(fā)工程師、運維工程師;
高層崗位:全棧開發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項目經(jīng)理研發(fā)工程師;
發(fā)展崗位:技術(shù)總監(jiān)、高級架構(gòu)師、高級項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。
就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展
注:晉升路線僅供參考
實戰(zhàn)理念
中軟卓越堅持5R教學原則,以中軟卓越準員工的要求約束學員,用真實的工作體驗讓學員提前適應職場,4-5個月后走向工作崗位,避免工作后的水土不服。Java學員在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目,學員入職崗位后快速進入工作角色。
NO.4
中軟卓越全媒體設計師課程
培養(yǎng)目標
不同于平面設計,不僅是“做圖”那么簡單,它的內(nèi)容較廣泛,包括視覺設計、交互設計和用戶體驗,這些維度讓全媒體設計師突破我們熟知的移動應用與網(wǎng)頁,慢慢走向需要與用戶產(chǎn)生更多交互的其他場景中。技術(shù)培養(yǎng):能夠勝任平面、視覺、App交互設計相關(guān)崗位。
就業(yè)崗位
移動端崗位:APP設計、交互設計、小程序設計、手游設計
WEB端崗位:網(wǎng)頁設計、應用軟件設計、后臺管理器設計
游戲崗位:游戲官網(wǎng)設計、游戲登錄器設計、游戲操作界面設計工業(yè)
設計崗位:車載系統(tǒng)設計、醫(yī)療設備設計、自動售票機設計
家裝崗位:物聯(lián)網(wǎng)設計、智能門鎖設計、智能電器設計、智能電視設計特殊崗位:無人機操作界面設計等
開啟IT大門
實現(xiàn)IT夢想